El Consejo de Ministros aprobará hoy la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) con el visto bueno de todos los agentes sociales. Tras el acuerdo con los sindicatos alcanzado este lunes, el Comité Ejecutivo de la CEOE se ha sumado a él y ha dado luz verde al pacto con el Gobierno.
La propuesta supondrá la exención del 85 por ciento en las cuotas de la Seguridad Social para las empresas de menos de 50 trabajadores que continúen en el ERTE y del 75 por ciento para las de más de 50 trabajadores.
Además, los ERTE por rebrote de Covid-19 se formulan como si fueran de fuerza mayor, con exoneraciones del 100%, aunque más contenidas en el tiempo, y dependerán de si en un área geográfica hay restricciones. Podrán acceder a ellos empresas de cualquier sector. Es decir, no tendrán la limitación de los ERTE ‘normales’.
Se conserva el ‘contador a cero’. Es decir, que los trabajadores afectados por ERTE seguirán percibiendo su prestación sin agotar paro. Se protege a los fijos discontinuos y a los trabajadores a tiempo parcial.
Por otro lado, aunque pasen seis meses desde que comenzó el ERTE, no habrá un recorte de la prestación de los trabajadoresafectados como marca la ley y se conservará en el 70% de la base reguladora.
El compromiso con el empleo y la prohibición de despedir en los seis meses posteriores al ERTE también se conservan. La prórroga se extenderá hasta el 31 de enero.